EUD-Webinar
13. Dezember 2022
10:00h - 12:00h Brüsseler Zeit
Die 20 Grundsätze der Europäischen Säule sozialer Rechte (die Säule) sind der Leuchtturm, der uns den Weg zu einem starken sozialen Europa weist, das gerecht, integrativ und chancenreich ist. Mit dem Aktionsplan zur Europäischen Säule sozialer Rechte hat die Europäische Kommission konkrete Initiativen zur Umsetzung der Europäischen Säule sozialer Rechte vorgestellt. Die Umsetzung der Säule ist eine gemeinsame Anstrengung von EU-Institutionen, nationalen, regionalen und lokalen Behörden, Sozialpartnern und der Zivilgesellschaft.
Einer der Grundsätze im ersten Kapitel der Säule ist die Gleichstellung der Geschlechter. Die Säule legt fest, dass die Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Bereichen gewährleistet und gefördert werden muss, auch in Bezug auf die Beteiligung am Arbeitsmarkt, die Beschäftigungsbedingungen und das berufliche Fortkommen, und dass Frauen und Männer das Recht auf gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit haben.
Im Aktionsplan der Europäischen Säule sozialer Rechte hebt die Europäische Kommission hervor, dass es besonders dringend ist, geschlechtsspezifische Stereotypen und Diskriminierung zu bekämpfen. Trotz der Fortschritte in den letzten zehn Jahren liegen die Beschäftigungsquote und das Lohnniveau von Frauen immer noch hinter denen der Männer zurück. Frauen sind in Entscheidungspositionen nach wie vor stark unterrepräsentiert, insbesondere in leitenden Funktionen und in den Vorstandsetagen von Unternehmen. Die EUD weist auch darauf hin, dass die Beschäftigungsquote und das Lohnniveau sowie die Vertretung von Frauen mit Behinderungen im Vergleich zu Frauen ohne Behinderungen niedriger sind.
Bei der Umsetzung des Grundsatzes der Säule der Gleichstellung der Geschlechter durch die EU-Gleichstellungsstrategie 2020-2025 und die gesetzgeberischen Maßnahmen, z. B. die EU-Lohntransparenzrichtlinie und die EU-Richtlinie zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt, bekämpft die EU weiterhin geschlechtsspezifische Gewalt, geht gegen Geschlechterstereotypen vor, fördert die Teilhabe von Frauen an Entscheidungsprozessen und arbeitet daran, geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt, bei der Entlohnung und bei den Renten zu beseitigen. Da die EUD entschlossen ist, die Gleichstellung der Geschlechter weiter voranzutreiben und die mehrfache und sich überschneidende Diskriminierung gehörloser Frauen zu bekämpfen, zielt dieses Webinar darauf ab, gehörlose Frauen über die Bemühungen auf EU-Ebene zur Bekämpfung der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zu informieren und die Befürworter der Rechte gehörloser Frauen dazu zu befragen, wie die Rechte gehörloser Frauen besser in die Gesetzgebung und Initiativen auf EU-Ebene einbezogen werden sollten.
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