Plan Estratégico

En el artículo 5, apartado 1, de los Estatutos de la EUD y en el Plan Estratégico 2021 - 2028 de la EUD, se puede encontrar la declaración de objetivos de la EUD: El objetivo de la EUD es representar y promover los intereses de las personas sordas en Europa a nivel de la Unión Europea. La EUD pretende garantizar la igualdad y la no discriminación en la vida pública y privada de las personas sordas de toda Europa para que puedan ejercer todos sus derechos.

Sus principales objetivos a largo plazo son:

  • Reconocimiento del derecho a utilizar una lengua de signos autóctona.
  • Capacitación mediante el acceso a la comunicación y la información
  • Igualdad en todos los ámbitos de la vida y especialmente en la educación y el empleo.

 

Conforme al Plan Estratégico 2021 - 2028 de la EUD, la visión de la EUD es que las personas sordas de toda Europa disfruten de igualdad en los aspectos públicos y privados de la vida. Conforme al Plan Estratégico 2021-2028 de la EUD, las nueve metas estratégicas y los objetivos generales de la EUD son:

  1. Plena accesibilidad mediante acciones y medidas proactivas a escala de la UE
  2. Plena participación de las personas sordas mediante la mejora de los procesos democráticos
  3. Igualdad fomentada por la Directiva del Consejo
  4. Igualdad de acceso al empleo para las personas sordas en Europa
  5. Formación para desarrollar las capacidades de las personas sordas y aumentar la concienciación sobre la sordera
  6. Protección social de las personas sordas en Europa mediante la aplicación de los derechos sociales
  7. Igualdad de acceso a la atención sanitaria para las personas sordas en Europa
  8. Acción exterior para consolidar las relaciones con los órganos rectores
  9. Educación temprana, primaria, secundaria y superior accesibles para niños y estudiantes sordos en Europa Desde principios de enero hasta finales de diciembre de 2022, la EUD llevará a cabo 4 objetivos específicos definidos en su programa de trabajo cuatrienal de la subvención de funcionamiento.
 
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