Acto de presentación del Mes Europeo de la Diversidad

7 de mayo de 2021

Comisión Europea, Parlamento Europeo, La DUE y la UE, Igualdad de género, Derechos Humanos, Interseccionalidad

En el 4^th de mayo de 2021 la Comisión Europea ha lanzado el Mes de la Diversidad de la UE. En el acto de presentación se trataron varios temas: desde la creciente necesidad de contar con una mano de obra más diversa e integradora y de garantizar el acceso de las minorías al mercado laboral hasta la importancia de que las empresas estén unidas contra el racismo.

En su discurso de apertura, la Comisaria de Igualdad de la UE, Helena Dalli, destacó que "la diversidad y la igualdad son dos de los valores más preciados de Europa". La Secretaria de Estado portuguesa de Ciudadanía e Igualdad, Rosa Monterio, instó a que "las políticas nacionales aborden el racismo individual y estructural y la discriminación en todas sus formas". El copresidente del Intergrupo Antirracismo y Diversidad (ARDI) en el Parlamento Europeo, Romero Franz, afirmó que la "belleza de nuestra diversidad es lo que nos hace ser lo que somos, una unión de igualdad para todos".

Uno de los puntos principales del debate se refirió a la discriminación indirecta e implícita que a menudo experimenta la comunidad sorda, cuando se trata de promover la diversidad y la inclusión en la fuerza de trabajo. Se centró en el hecho de que la discriminación implícita es mucho más peligrosa para las minorías, ya que no es algo que se vea explícitamente. La conversación terminó con un llamamiento a una mayor concienciación sobre los diferentes retos a los que se enfrentan los distintos grupos minoritarios. Los ejemplos de discriminación implícita para las personas sordas se manifiestan de diferentes formas, como asumir que las personas sordas no pueden hacer cosas (por ejemplo, conducir) o que la sociedad considera la sordera como una tragedia o como una enfermedad.

Durante el acto, también se ofrecieron opiniones de empresas privadas como Just Eat, AFRY y Netflix. Cada empresa aportó su perspectiva individual sobre la necesidad de contar con plantillas inclusivas y diversas y presentó sus historias de éxito.

Puede ver la grabación del evento aquí.