El 26 de octubre de 2021, la EUD asistió a un diálogo estratégico organizado por el departamento de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (DG EMPL) de la Comisión Europea sobre la neutralidad climática. El objetivo del evento era debatir y aportar comentarios sobre la próxima propuesta de la Comisión para una recomendación del Consejo sobre la neutralidad climática de la UE.
El discurso de apertura corrió a cargo de Barbara Kauffmann, Directora de Empleo y Gobernanza Social, Análisis de la DG EMPL. La Sra. Kauffmann anunció la creación en julio de 2021 de una nueva unidad titulada "Fair Green and Digital Transitions, Research" y recordó a los participantes el compromiso de la UE con una transición justa. La Sra. Kauffmann presentó brevemente la iniciativa Fit for 55 Package, que forma parte de la iniciativa europea Green Deal, que incluye 13 propuestas para ayudar a alcanzar el objetivo de reducir las emisiones en al menos 55% para 2030. Cada una de las 13 propuestas está pensada para ayudar a los Estados miembros de la UE a alcanzar los objetivos y ajustar la legislación climática y energética.
El segundo orador del acto fue Frank Siebern-Thomas, Jefe de la Unidad "Fair Green and Digital Transitions Research" de la DG EMPL. El Sr. Siebern-Thomas presentó el contenido potencial del Fit for 55. Entre los objetivos clave de la propuesta figuraban
- Reforzar el sistema actual aumentando los incentivos para los contaminadores y reduciendo más rápidamente las emisiones mediante la eliminación progresiva de los derechos de emisión gratuitos.
- Refuerzo de las normas de eficiencia energética en los Estados miembros
- Todos los coches, furgonetas y vehículos nuevos de la UE tienen que ser libres de emisiones con el objetivo intermedio de 2035.
- Refuerzo de las infraestructuras y de las infraestructuras de combustibles alternativos.
El Sr. Siebern-Thomas subrayó que para alcanzar este nuevo objetivo climático es necesaria una transición justa, inclusiva y ecológica que incluya el nuevo fondo social para el clima, destinado a atajar la pobreza energética que sufren más de 34 millones de europeos.
El debate contó con ponentes de diversas organizaciones, como EuroHealthNet, Cáritas, Climate Action Network Europe y Autism Europe. Cada organización aportó su punto de vista particular sobre la propuesta de la Comisión relativa a la neutralidad climática en materia de vivienda, empleo (incluido el reciclaje y la mejora de las cualificaciones), transporte y energía. Toju Popo, Asistente Política de la EUD, contribuyó al debate mencionando la importancia de garantizar la accesibilidad de los servicios, y que el acceso a las oportunidades de mejora de las cualificaciones y formación para las personas con discapacidad debe tener en cuenta las necesidades requeridas para garantizar que la transición sea accesible e inclusiva, lo que para las personas sordas incluiría la interpretación en lengua de signos.
Este diálogo estratégico llegó en el momento oportuno, ya que el cambio climático es uno de los mayores retos a los que se enfrenta la sociedad. La conversación fue informativa, ya que es útil conocer y entender cómo las ONG y la Comisión podrían trabajar juntas para hacer frente a la crisis climática y cómo podríamos hacer que fuera una transición inclusiva y justa para todas las personas de la sociedad.
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