La DUE asistió a un seminario web organizado por la DMA el 18 de noviembre. El evento se titulaba "Interseccionalidad: Aprendiendo sobre nuestras diversas comunidades sordas", y tenía como objetivo debatir, concienciar y reflexionar sobre cómo abordar las múltiples formas de discriminación a las que se enfrentan las personas sordas debido a sus identidades interseccionales. Participaron ponentes de todo el mundo, desde India, Sudáfrica y Chile, hasta Suecia, Irlanda, Reino Unido y Estados Unidos. La WFD también aprovechó esta oportunidad para lanzar su declaración sobre la interseccionalidad.
Su presidente, Joseph Murray, dirigió el discurso de apertura destacando que la interseccionalidad es una parte integral del plan estratégico 2020-2030 de la WFD y el objetivo de su trabajo en colaboración con diversas organizaciones. El Dr. Murray se refirió en su discurso a la frase "igualdad para todas las personas", destacando las diferentes identidades que requieren igualdad, incluidas las identidades sordas, así como las identidades interseccionales.
Abigail Gorman, miembro del Grupo de Expertos en Derechos Humanos de la DMA, presentó la declaración sobre interseccionalidad y explicó que la palabra fue acuñada por una abogada negra llamada Kimberly Crenshaw en 1989. La Sra. Gorman se refirió a la sección 2 de la carta de la WFD sobre el lenguaje de signos, que reconoce que las comunidades sordas tienen una interseccionalidad única de derechos derivados de la pertenencia a múltiples grupos lingüísticos y culturales. La declaración también incluye un llamamiento para obtener más datos sobre las experiencias vividas por las diferentes personas y comprender las áreas de intersección que afectan a su vida diaria.
A continuación intervinieron dos jóvenes creadores de contenidos y activistas, Lydia Gratis, de Irlanda, y Romel Belcher, de Suecia. Gratis explicó que algunas personas pueden tener una idea errónea de lo que es la interseccionalidad, ya que la señalan de una forma que parece significar "capa sobre capa". En cambio, dijo, la interseccionalidad es una fusión de varias identidades en una sola. Por su parte, el Sr. Belcher señaló que la comunidad de sordos tiende a centrarse en el hecho de ser sordos y formar parte de la comunidad de sordos, lo que a veces significa que se deja de lado la dinámica de poder en torno a ser una persona negra. Ambos ponentes afirmaron que ver las identidades interseccionales representadas en el nivel superior de las NAD y otras organizaciones de sordos ayudará a garantizar que se incluyan las perspectivas interseccionales.
La última ponente fue Najma Johnson, directora ejecutiva de DAWN (Deaf Abused Women Network), una organización con sede en Washington DC. Su objetivo es promover relaciones sanas y reducir los abusos en la comunidad sorda. Johnson hizo hincapié en el vínculo entre colonización e interseccionalidad, ya que el racismo y la discriminación operan en nuestra sociedad y paralelamente en la comunidad sorda. Sostienen que, al igual que las comunidades oyentes marginan a sus discapacitados, la comunidad sorda lo hace con otras minorías. Najma Johnson concluyó su intervención pidiendo a los participantes que reconozcan el impacto de la colonización y sus efectos en la interseccionalidad.
En conclusión, muchos oradores hablaron de la necesidad de reflexionar más sobre la diversidad entre los representantes de las NAD y las organizaciones de sordos, para garantizar una representación más precisa y completa. Para que el liderazgo sea diverso, inclusivo y refleje la sociedad mayoritaria, se debe tener en cuenta a ciertos miembros de la comunidad sorda a la hora de hacer campaña. La DUE se ha comprometido a promover las identidades interseccionales y creará un grupo de trabajo centrado en la interseccionalidad en 2022. El objetivo del grupo será integrar las perspectivas interseccionales en la labor política de la DUE y en otras actividades, así como en las de sus organizaciones miembros.
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