Réunion du DG EMPL DG Home

EMPL DG

Le 14^th En mars, EUD a participé à la réunion en ligne du dialogue stratégique sur la crise des réfugiés ukrainiens, organisée par la Direction générale de la migration et des affaires intérieures (DG HOME) et la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion (DG EMPL). L'objectif du dialogue était de fournir des informations sur les développements du financement de l'UE pour soutenir les États membres de l'UE et les parties prenantes dans la gestion de la crise des réfugiés ukrainiens et de fournir une plate-forme pour les organisations de la société civile pour présenter leurs observations sur le terrain et aider à identifier les besoins les plus urgents.

Katarina Ivankovic-Knezevic, directrice de la DG EMPL chargée des droits sociaux et de l'inclusion, a souligné que depuis le début de l'invasion, on estime que plus de 2,8 millions de réfugiés ont fui l'Ukraine vers l'UE et les pays voisins (au jour du dialogue) et que leur nombre augmente chaque jour. La priorité est maintenant de répondre aux besoins immédiats des personnes déplacées en quête de sécurité - assurer un accueil adéquat, trouver un logement et répondre aux besoins matériels. Andriana Sukova, directrice générale adjointe de la DG EMPL, a présenté le programme CARE - Action de cohésion pour les réfugiés en Europe. L'objectif est de rendre les ressources disponibles plus flexibles, de rembourser les dépenses à 100% par le budget de l'UE, et de simplifier les modalités de rapport sur les participants. Mme Sukova a également souligné la disponibilité déjà existante et le fort soutien du Fonds social européen pour l'inclusion des "réfugiés" - car ils sont l'un des groupes éligibles pour recevoir un soutien sur le marché du travail et l'inclusion sociale s'ils résident légalement dans l'État membre de l'UE.

Chiara Gariazzo, directrice des affaires intérieures des fonds, a souligné la réaction rapide de l'UE, notamment par l'adoption de la directive sur la protection temporaire (DPT). La directive sur la protection temporaire a été activée le 4 mars 2022 et permet, entre autres, l'accès au marché du travail et à l'éducation pour tous les enfants. En outre, les EM sont soutenus par plusieurs fonds qui travailleront en étroite coordination pour assurer des synergies et éviter les doubles financements. L'AMIF et le Fonds de sécurité intérieure sont actuellement en cours de modification pour pouvoir utiliser les sources disponibles plus longtemps (d'un an). Il a été noté que des actions telles que le soutien psychologique, la formation linguistique, le suivi des familles et les mesures d'intégration précoce peuvent être couvertes par l'AMIF. En outre, une aide d'urgence pour les EM est disponible pour ceux qui en ont besoin, mais les sources sont limitées, comme elles ont été utilisées lors de la crise précédente.

Au cours du dialogue, le Forum européen des personnes handicapées a souligné qu'au moins 15% de la population réfugiée seraient probablement des personnes handicapées. Ces personnes sont exposées à un risque accru d'abandon, de blessures, de violence, y compris de violence sexuelle et sexiste, et de traite. Par conséquent, un accès total à une aide immédiate est nécessaire. L'EUD a soutenu le FEPH et a ajouté qu'il est important de ne pas oublier que les réfugiés handicapés ont des besoins d'accessibilité différents et variés, et que différentes perspectives d'inclusion doivent être prises en compte. Les réfugiés sourds, en particulier, sont confrontés à un ensemble d'obstacles très spécifiques parce qu'ils utilisent la langue des signes. Il est donc essentiel d'accorder une attention particulière aux réfugiés souffrant de différents handicaps et de veiller à ce que les différentes perspectives d'accessibilité et d'inclusion soient prises en compte dans l'aide apportée aux réfugiés.

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