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Dialogue stratégique - Renforcer les régimes de revenu minimum adéquat dans l'UE

Le 28 janvier 2022, EUD a participé à un dialogue stratégique organisé par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion (DG EMPL) de la Commission européenne. L'objectif de ce dialogue stratégique était de discuter et de fournir un retour d'information sur la future proposition de la Commission pour une recommandation du Conseil sur les régimes de revenu minimum adéquat dans l'Union européenne, qui en est aux premiers stades de sa création.

L'objectif de la proposition sera d'établir un seuil de revenu minimum qui serait le même dans toute l'Union européenne. Cela pourrait contribuer à réduire considérablement la pauvreté et l'exclusion sociale auxquelles sont confrontées les personnes handicapées et à accroître leur participation au marché du travail.

Katarina Ivankovič-Knezevič, directrice des droits sociaux et de l'inclusion à la DG EMPL, a présenté l'état d'avancement de l'initiative prévue, qui se fonde sur lePrincipe 14 du pilier européen des droits sociaux. Ce principe se concentre sur la fourniture de ressources suffisantes pour faciliter des revenus minimums adéquats, la dignité à tous les stades de la vie, et un accès suffisant aux biens et services. Mme Ivankovič-Knezevič a expliqué que l'objectif à multiples facettes de l'initiative consiste notamment à (i) combler les lacunes existantes dans les régimes de revenu minimum (RM) afin d'améliorer leur efficacité ; (ii) moderniser le cadre actuel du RM de l'UE pour le rendre adapté à son objectif ; (iii) fournir aux États membres des principes directeurs concernant l'accès aux régimes et leur couverture, l'adéquation de la prestation, l'accès au marché du travail et la coopération avec les services sociaux et d'habilitation et la gouvernance, tout en respectant la diversité et les spécificités des systèmes nationaux ; et (iv) adhérer à la base juridique d'une action de l'UE à l'article 153 du TFUE, qui stipule que l'Union soutient et complète les activités des États membres.

La discussion a ensuite porté sur les défis de l'initiative, qui ont suscité plusieurs réponses de la part d'organisations de la société civile telles que Caritas Europe, le Forum européen des personnes handicapées et l'Union mondiale des aveugles, citant la nécessité de s'attaquer à la discrimination et de s'éloigner des prestations sous condition de ressources, en particulier pour les personnes handicapées, et de prendre en compte les éléments générationnels de la pauvreté et de l'exclusion sociale. Toju Popo, assistant politique de l'EUD, a souligné l'importance de supprimer les obstacles à l'accès à l'information et à la communication concernant les régimes de MI, en particulier au niveau local, et la nécessité de garantir l'accès à des aménagements raisonnables pour les personnes sourdes qui entrent sur le marché du travail.

L'événement a été utile en termes de compréhension des régimes MI et de la manière dont la Commission cherche à aider les États membres. L'EUD se réjouit de collaborer avec la Commission européenne dans le cadre de la préparation de la proposition de recommandation du Conseil sur le revenu minimum adéquat dans l'UE.

Toutes les publications de 2022 à 2026 sont cofinancées et produites dans le cadre du programme "Citoyens, égalité, droits et valeurs" (CERV) de la Commission européenne.

Les points de vue et opinions exprimés n'engagent toutefois que les auteurs et ne reflètent pas nécessairement ceux de l'Union européenne ou du programme CERV de la Commission européenne. Ni l'Union européenne ni l'autorité subventionnaire ne peuvent en être tenues pour responsables.

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