Rien sur nous sans nous.

Rien sur nous sans nous.

  • Contact

WEBINAR : L'un des principes clés du pilier européen des droits sociaux - l'égalité des sexes

EUD

Webinaire EUD

13 décembre 2022
10:00h - 12:00h Heure de Bruxelles

Les 20 principes du pilier européen des droits sociaux (le pilier) sont le phare qui nous guide vers une Europe sociale forte, juste, inclusive et riche en opportunités. Avec le plan d'action pour le pilier européen des droits sociaux, la Commission européenne a défini des initiatives concrètes pour mettre en œuvre le pilier européen des droits sociaux. La mise en œuvre de ce pilier est un effort conjoint des institutions européennes, des autorités nationales, régionales et locales, des partenaires sociaux et de la société civile.

L'un des principes du premier chapitre du pilier est l'égalité des sexes. Le pilier précise que l'égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes doit être assurée et encouragée dans tous les domaines, y compris en ce qui concerne la participation au marché du travail, les conditions d'emploi et la progression de carrière, et que les femmes et les hommes ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale.

Dans le plan d'action du pilier européen des droits sociaux, la Commission européenne souligne qu'il est particulièrement urgent de s'attaquer aux stéréotypes et à la discrimination fondés sur le sexe. Malgré les progrès réalisés au cours de la dernière décennie, le taux d'emploi et les niveaux de rémunération des femmes restent inférieurs à ceux des hommes. Les femmes continuent d'être gravement sous-représentées aux postes de décision, notamment dans les fonctions de direction et dans les conseils d'administration des entreprises. L'EUD souligne également que les taux d'emploi et les niveaux de rémunération ainsi que la représentation des femmes handicapées sont inférieurs à ceux des femmes non handicapées.

En mettant en œuvre le principe du pilier sur l'égalité entre les hommes et les femmes par le biais de la stratégie européenne pour l'égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 et des mesures législatives, par exemple la directive européenne sur la transparence des salaires et la directive européenne sur la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, l'UE continue de lutter contre la violence sexiste, de combattre les stéréotypes sexistes, de promouvoir la participation des femmes à la prise de décision et d'œuvrer à la réduction des écarts entre les sexes sur le marché du travail, les salaires et les pensions. L'EUD étant déterminé à continuer à faire progresser l'égalité des sexes et à s'attaquer aux discriminations multiples et croisées dont sont victimes les femmes sourdes, ce séminaire en ligne vise à informer les femmes sourdes des efforts déployés au niveau de l'UE pour combattre l'inégalité des sexes et à consulter les défenseurs des droits des femmes sourdes sur la manière dont les droits des femmes sourdes devraient être mieux intégrés dans la législation et les initiatives au niveau de l'UE.

Toutes les publications de 2022 à 2026 sont cofinancées et produites dans le cadre du programme "Citoyens, égalité, droits et valeurs" (CERV) de la Commission européenne.

Les points de vue et opinions exprimés n'engagent toutefois que les auteurs et ne reflètent pas nécessairement ceux de l'Union européenne ou du programme CERV de la Commission européenne. Ni l'Union européenne ni l'autorité subventionnaire ne peuvent en être tenues pour responsables.

Partager cet article...

Facebook
Twitter
LinkedIn
Courriel :

Articles connexes

fr_FRFrançais
Skip to content