Il 26 ottobre 2021, l'EUD ha partecipato a un dialogo strategico ospitato dal dipartimento Occupazione, affari sociali e inclusione (DG EMPL) della Commissione europea sulla neutralità climatica. L'obiettivo dell'evento era discutere e fornire un feedback sull'imminente proposta della Commissione per una raccomandazione del Consiglio sulla neutralità climatica dell'UE.
L'intervento di apertura è stato tenuto da Barbara Kauffmann, direttore della DG EMPL per l'Occupazione e la governance sociale, Analisi. La signora Kauffmann ha annunciato la creazione di una nuova unità nel luglio 2021 intitolata "Fair Green and Digital Transitions, Research" e ha ricordato ai partecipanti l'impegno dell'UE per una giusta transizione. La signora Kauffmann ha presentato brevemente l'iniziativa Fit for 55 Package, che fa parte dell'iniziativa europea Green Deal e che comprende 13 proposte per contribuire a raggiungere l'obiettivo di ridurre le emissioni di almeno 55% entro il 2030. Ciascuna delle 13 proposte è destinata ad aiutare gli Stati membri dell'UE a raggiungere gli obiettivi e ad adeguare la legislazione in materia di clima ed energia.
Il secondo oratore dell'evento è stato Frank Siebern-Thomas, capo dell'unità "Fair Green and Digital Transitions Research" della DG EMPL. Siebern-Thomas ha presentato il potenziale contenuto del Fit for 55. Tra gli obiettivi principali della proposta figurano:
- Rafforzare il sistema esistente aumentando gli incentivi per gli inquinatori e riducendo più rapidamente le emissioni attraverso la graduale eliminazione delle quote di emissione gratuite.
- Rafforzare gli standard di efficienza energetica a livello di Stati membri
- Tutte le nuove autovetture, i furgoni e l'UE devono essere a zero emissioni con l'obiettivo intermedio del 2035.
- Rafforzamento delle infrastrutture e delle infrastrutture per i combustibili alternativi.
Siebern-Thomas ha sottolineato che il raggiungimento di questo nuovo obiettivo climatico richiede una transizione equa, inclusiva e verde, che comprende il nuovo fondo sociale per il clima, destinato ad affrontare la povertà energetica di cui soffrono oltre 34 milioni di europei.
La parte di discussione dell'evento ha visto la partecipazione di relatori provenienti da diverse organizzazioni come EuroHealthNet, Caritas, Climate Action Network Europe e Autism Europe. Ogni organizzazione ha portato il proprio punto di vista sulla proposta della Commissione sulla neutralità climatica per quanto riguarda gli alloggi, l'occupazione (compresa la riqualificazione e l'aggiornamento professionale), i trasporti e l'energia. L'assistente alle politiche dell'EUD, Toju Popo, ha contribuito alla discussione citando l'importanza di garantire l'accessibilità dei servizi e che l'accesso alle opportunità di riqualificazione e formazione per le persone con disabilità dovrebbe considerare le esigenze necessarie per garantire che la transizione sia accessibile e inclusiva, per le persone sorde includendo l'interpretazione della lingua dei segni.
Questo dialogo strategico è giunto al momento opportuno, poiché il cambiamento climatico è una delle maggiori sfide che la società deve affrontare. La conversazione è stata istruttiva, in quanto è utile conoscere e capire come le ONG e la Commissione possano lavorare insieme per affrontare la crisi climatica e come si possa rendere la transizione inclusiva ed equa per tutte le persone della società.
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