La Commissione per i diritti della donna e l'uguaglianza di genere del Parlamento europeo (FEMM) ha organizzato un'audizione su "La situazione e i diritti delle donne con disabilità" il 10th di ottobre 2017. L'audizione è stata una grande opportunità per le donne con disabilità di condividere le loro diverse esperienze e fornire input per il rapporto su cui il Comitato continuerà a lavorare nel 2018. Gli esperti invitati hanno condiviso i loro punti di vista e proposto soluzioni pratiche per proteggere e promuovere i diritti delle donne con disabilità.
Durante l'audizione, Ana Peláez Narváez (vicepresidente dell'EDF e vicepresidente esecutivo della CERMI Women's Foundation), Thérèse Kempeneers-Foulon (direttrice generale di Inclusion asbl), Valérie Van Hees (coordinatrice del Punto di sostegno belga per l'istruzione inclusiva nell'istruzione superiore (SIHO) e Julia Probst (attivista e blogger) hanno presentato i loro punti di vista.
È stato evidenziato che le donne con disabilità costituiscono circa 16% della popolazione femminile totale in Europa e che la percentuale di donne in ciascun Paese che dichiarano di avere una disabilità varia notevolmente, dal 6,3% in Italia al 33,6% in Finlandia. È stato sottolineato che le donne con disabilità devono affrontare problemi nell'occupazione, nell'istruzione e nella formazione, nei processi democratici e nel processo decisionale. Alcune donne con disabilità sono anche vittime di abusi e violenze, poiché le donne con disabilità sono più a rischio di essere prese di mira.
Per quanto riguarda l'occupazione, le donne con disabilità affrontano una discriminazione multipla sul posto di lavoro basata sia sul loro genere che sulla loro condizione di disabilità, poiché la disabilità è la questione più importante che condiziona l'accesso al lavoro. Per quanto riguarda l'istruzione, il tasso di partecipazione delle persone con disabilità è inferiore a quello delle persone senza disabilità. Inoltre, le donne con disabilità rimangono sottorappresentate nei processi democratici e nel processo decisionale.
È stato evidenziato che esistono diversi impegni a livello europeo che rafforzano i diritti delle donne con disabilità in una serie di settori politici. Ad esempio, la Direttiva UE 2000/78/CE vieta la discriminazione e obbliga a fornire soluzioni ragionevoli in materia di lavoro e occupazione. La maggior parte degli Stati è andata oltre questo ambito e offre una protezione simile contro la discriminazione in altri settori dell'UE, tra cui l'istruzione.
Julia Probst ha presentato il punto di vista delle donne sorde. È stato sottolineato che le donne sorde incontrano molte barriere nell'accesso alla lingua dei segni, che negano l'accesso alle informazioni e la possibilità di esprimersi. In molti casi, come nelle situazioni di emergenza o durante le visite in ospedale, alle donne sorde non viene fornito un servizio di interpretariato in lingua dei segni, il che limita la loro comunicazione e le pone in una situazione di svantaggio.
Il workshop si è concluso con l'osservazione che la disabilità ha un impatto consistente e grave sulla vita di uomini e donne, ma l'impatto negativo della disabilità è distribuito in modo diseguale tra i generi. Pertanto, la prospettiva intersezionale è molto importante. L'EUD continuerà a difendere i diritti delle donne con disabilità per garantire che sempre meno donne subiscano discriminazioni multiple.
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