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WEBINAR: Uno dei principi chiave del Pilastro europeo dei diritti sociali - la parità di genere

EUD

Webinar EUD

13 dicembre 2022
10:00h - 12:00h ora di Bruxelles

I 20 principi del Pilastro europeo dei diritti sociali (il Pilastro) sono il faro che ci guida verso un'Europa sociale forte, equa, inclusiva e piena di opportunità. Con il Piano d'azione per il Pilastro europeo dei diritti sociali, la Commissione europea ha definito iniziative concrete per realizzare il Pilastro europeo dei diritti sociali. La realizzazione del Pilastro è uno sforzo congiunto delle istituzioni europee, delle autorità nazionali, regionali e locali, delle parti sociali e della società civile.

Uno dei principi del primo capitolo del Pilastro è l'uguaglianza di genere. Il Pilastro specifica che la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini deve essere garantita e promossa in tutti i settori, anche per quanto riguarda la partecipazione al mercato del lavoro, i termini e le condizioni di impiego e la progressione di carriera e che le donne e gli uomini hanno diritto alla parità di retribuzione per un lavoro di pari valore.

Nel Piano d'azione del Pilastro europeo dei diritti sociali, la Commissione europea sottolinea che è particolarmente urgente affrontare gli stereotipi e la discriminazione basati sul genere. Nonostante i progressi compiuti nell'ultimo decennio, il tasso di occupazione e i livelli retributivi delle donne sono ancora inferiori a quelli degli uomini. Le donne continuano a essere gravemente sottorappresentate nelle posizioni decisionali, soprattutto nelle funzioni dirigenziali e nei consigli di amministrazione delle aziende. L'EUD sottolinea inoltre che il tasso di occupazione e i livelli retributivi, così come la rappresentanza delle donne con disabilità, sono inferiori rispetto alle donne senza disabilità.

Nell'attuare il principio del Pilastro sulla parità di genere attraverso la Strategia dell'UE per la parità di genere 2020-2025 e le misure legislative, ad esempio la Direttiva UE sulla trasparenza delle retribuzioni e la Direttiva UE sulla lotta alla violenza contro le donne e la violenza domestica, l'UE continua a combattere la violenza di genere, a contrastare gli stereotipi di genere, a promuovere la partecipazione delle donne al processo decisionale e a lavorare per colmare i divari di genere nel mercato del lavoro, nelle retribuzioni e nelle pensioni. Poiché l'EUD è determinata a continuare a far progredire l'uguaglianza di genere e ad affrontare le discriminazioni multiple e intersecanti per le donne sorde, questo webinar mira a informare le donne sorde sugli sforzi compiuti a livello europeo per combattere la disuguaglianza di genere e a consultare i sostenitori dei diritti delle donne sorde su come i diritti delle donne sorde dovrebbero essere meglio integrati nella legislazione e nelle iniziative a livello europeo.

Tutte le pubblicazioni del periodo 2022-2026 sono cofinanziate e prodotte nell'ambito del programma Cittadini, uguaglianza, diritti e valori (CERV) della Commissione europea.

I punti di vista e le opinioni espresse sono tuttavia esclusivamente quelli dell'autore o degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione Europea o del Programma CERV della Commissione Europea. Né l'Unione Europea né l'autorità concedente possono essere ritenute responsabili.

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