La 19 ianuarie 2023, EUD a participat la o reuniune a Subgrupului Platformei pentru persoanele cu dizabilități privind pachetul privind ocuparea forței de muncă, din care EUD face parte. Întâlnirea a fost un prilej de a discuta Catalogul de acțiuni pozitive pentru incluziunea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. După introducerea ordinii de zi de către expertul principal al Comisiei Europene, dna Ima Placencia Porrero, dna Laura Jones, secretarul general al Platformei Europene pentru Reabilitare (EPR), a deschis reuniunea.
Dna Jones a prezentat câteva exemple bune de practici incluzive în domeniul ocupării forței de muncă în diferite țări, cum ar fi Norvegia (proiectul "Ripples in the Water"), Belgia (proiectul "Talentoscoop"), SUA (proiectul "National Employment Team") și Spania (proiectul "PorTalento"). În prezentarea sa, doamna Jones a evidențiat diverse aspecte care caracterizează aceste proiecte, printre care: o piață a muncii deschisă și regulată, stabilirea de parteneriate cu angajatorii, un parcurs de lucru flexibil și sprijin și o abordare individualizată a ocupării forței de muncă. În prezentările sale, dna Jones a analizat, de asemenea, principalele elemente care constituie cote de incluziune eficiente în mediul de lucru pentru persoanele cu dizabilități, și anume: o definiție largă a dizabilității, o birocrație redusă și un sistem de monitorizare.
În urma acestei prezentări, dna Andrea Naphegyj de la European Disability Expertise (EDE) a prezentat caracteristicile fundamentale ale serviciilor de sprijin pentru întreprinderile care angajează persoane cu handicap. Printre acestea, dna Naphegyj a menționat plata sau subvențiile acordate angajatorilor care angajează persoane cu handicap, sprijinul financiar acordat angajatorilor care oferă formare profesională persoanelor cu handicap și sprijinul financiar pentru a acoperi eventualele costuri suplimentare la angajarea persoanelor cu handicap. În cadrul acestei prezentări, au fost oferite mai multe exemple din cadrul țărilor UE atât în ceea ce privește serviciile de sprijin pentru întreprinderi, cât și subvențiile/cotele.
Ultima parte a reuniunii a fost rezervată unei discuții deschise între participanți cu privire la Catalogul de acțiuni pozitive și adaptări rezonabile menite să faciliteze angajarea și ocuparea forței de muncă a persoanelor cu handicap. În general, organizațiile de persoane cu handicap prezente la reuniune și-au exprimat sprijinul general pentru practicile enumerate.
EUD recunoaște importanța și potențialul acestei liste de practici. Cu toate acestea, EUD subliniază că, pentru a asigura accesibilitatea deplină a persoanelor surde pe piața muncii și accesul la aceasta, este necesară furnizarea de servicii naționale de interpretare în limbajul semnelor calificate și profesioniste. În plus, ar trebui promovate, în cadrul mediului de lucru, cursuri de sensibilizare a angajaților auzitori cu privire la cultura surzilor și la importanța limbii naționale a semnelor.
Română 
English (UK) 
Български 
Čeština 
Dansk 
Nederlands 
Eesti 
Suomi 
Français 
Deutsch 
Ελληνικά 
Magyar 
Italiano 
Lietuvių kalba 
Latviešu valoda 
Polski 
Português 
Slovenčina 
Slovenščina 
Español 
Svenska